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    张云飞想了三秒，道：“你升商务经理还没过试用期吧？公司规定，只有过试用期才能考虑调岗或升职。”

    赵凯哀嚎：“如果杨时新成为商务总监，职位岂不是在我之上？张总，公司的安排不合理啊，我一个商务经理，怎么能推荐商务总监呢？”

    “谁说杨时新就一定出任商务总监？”这是张云飞。

    “只要你干出业绩，迟早能升总监。”这是牛雷。

    赵凯一脸失落回去了，牛雷道：“估计这小子推荐杨时新私人情份居多。”

    很多人知道赵凯曾经搭杨时新顺风车，牛雷和员工们打成一片，也听说了。

    张云飞点头：“他运气不错。”

    商务二部经理的位子空出时，要不要让杨时新补上，张云飞和牛雷曾经讨论过，两人都一致认为，杨时新更适合担任分公司商务总监，理由很简单，杨时新做事周到，而且进公司时间相对长一点，更能遵守巴拉里里的企业文化。

    将赵凯和杨时新易位而处，张云飞和牛雷都不同意，这才间接造就赵凯成为巴拉里里升职最快的员工，没想到这小子刚升商务经理没多久，就盯上商务总监了。

    写在纸上的名单还有两个人选，一是三部商务经理杨芳芳，一是去年底进公司的业务员李静。

    杨芳芳是第一批商务经理，按理应该早就更进一步，升为商务总监了，之所以一直没升，跟她的性格有很大关系。她是那种会把手里的工作完成得非常好的人，但让她制订计划，她就抓瞎了。

    商务总监要为分公司的销售负责，制订一个合理的销售计划并执行无比重要，如果计划做不好，势必影响整个分公司的业绩，直接造成分公司的收入和业务员们的提成减少。

    李静是一个非常乖巧的妹子，乖乖女类型。说起来好笑，客户和她签单，很大原因是为了帮助她。提拔她为商务总监，她很有可能无法驾驭手下的业务员，到时业绩出不来，依然得换将。

    张云飞考虑来考虑去，还是杨时新比较合适，遂拍板：“就他吧。”

    “行。”只要张云飞下决定，牛雷一般会支持。

    这事就这样定着了，张云飞也很是看重，就问了下孟子雨，孟子雨也没那么多顾忌，迅速说道：“谢百强这人我看行，只是进取心没有，上回我也和他说了，让他写方案，只是他担心选不了，所以才不写。”

    “好，那你让他在一礼拜内给我写完，再发我邮箱。”张云飞道。

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