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    刘淼的话还没有说完，他还在继续解释。

    “或许，你们有些人觉得无聊，觉得没所谓。

    可是，我接下来说的分店店长的好处，你们可要听仔细了。

    作为分店店长，你自己本身也可以去接单，接单提成和普通员工一样没有变化。

    但是，我劝你们，最好尽快发展自己分店的员工数量。

    因为，你们的收入，其实和他们息息相关。

    明年，我们人力社接单，要比今年接单的价格有所提升了。

    也就是说，原来一个单子市场行情一万五，我们人力社一万块钱能够坐下来。

    那么，明年开始，这个价格要提成到一万一或者一万二。

    这是你们需要衡量的东西，这个也是硬性要求。

    经过今年的发展，咱们人力社累积了很大一批的固定客户，再加上我们的名声规模都已经起来了。我想，这个并不是很困难。

    哪怕如此，我们的价格也是市场上最优惠的。而分店的员工，他们的提成没有变化，还是这样的提成。

    十万以下月接单量，三个点的提成，超过十万四个点，三十万五个点，五十万六个点这个没有变化。

    但是，你们这些分店店长的收入就有了变化了。

    首先，公司会按照你们分店的接单量给你们相应分成。

    月接单五十万或以下，你们能够拿百分之一的提成，月接单五十倒一百五十万的分店，你们店长能够拿百分之一点五的总接单提成。

    一百五倒三百万，能够拿百分之二的提成。

    三百到四百万，能够拿到二点五提成。

    五百万，能够拿到百分之三提成。以此类推，三百万接单量以后，每增加一百万，多拿百分之零点五的提成。

    最高百分之六，这就是你们作为店长的福利。

    有本事你这个分店做到一千万的月业绩，你们作为店长，能够拿到六十万的分成。

    成绩越好，得到的就越多，就看你们自己的能力了。

    怎么样，现在这个店长位置你们觉得怎么样？”


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